甘肃：“学完就能练，练完就见效”

“学完就能练，练完就见效”是甘肃省纪委监委在纪检监察干部审查调查实战能力培训中提出的核心理念，旨在通过贴近实战的系统化实训，快速提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，为反腐败斗争提供坚实支撑。这一模式自2025年3月启动以来，已成为该省纪检监察干部队伍建设的标志性实践，其核心逻辑与实践成效体现在三个维度： 一、精准对接实战的培训体系设计为破解“办案综合能力不强”“核心业务依赖少数骨干”等痛点，甘肃省纪委监委构建了“九大板块+全链条培育”的实训框架。培训内容贯穿监督执纪问责全流程，既涵盖思想政治、纪法衔接等基础模块，也包含大数据分析、证据审核等实战技能，甚至细化到谈话突破策略、笔录制作规范等具体环节。例如，省检察院专家从司法视角解读“到案经过”的规范撰写，直接对接案件定罪量刑需求；大数据赋能模块则教授办案人员运用数据分析系统追踪资金流向，增强案件查办的穿透力。培训形式上，采取“业务骨干+跨界专家+基层能手”的多元授课模式：委机关业务骨干传授实操经验，司法、审计等领域专家补充跨学科知识，同时预留30%课程份额给基层干部，将“村监会成员反向问询技巧”等23个基层原创工作法汇编成《审查调查一线锦囊》，形成“实践反哺实训”的良性循环。 二、以办案实绩检验的实训成效“学练结合”的效果最终通过案件查办成果落地。某国有企业贪污贿赂案中，专案组因资金脉络复杂、被调查人拒不配合陷入僵局，参训干部运用实训所学的“谈话突破四步法”，不到1个月便突破对方心理防线，查清挪用公款事实；庆阳市纪委监委在核查民政系统问题线索时，遵循实训提炼的“外围取证优先”原则，15天内查清23名干部违纪事实，办案效率提升40%。基层干部成长同样显著。庆阳市烟草专卖局干部李保锋通过4个月实训，从业务新手成长为独当一面的办案人员，并结合“少问多答”的笔录制作原则总结出个性化工作方法；会宁县纪委监委干部姚强将实训所学与基层经验结合，创造的“惠农资金数据分析法”被纳入全省实务手册，解决了手工对账效率低下的难题。 三、从能力提升到治理延伸的价值深化实训并未止步于办案能力提升，而是延伸至“以案促改促治”的系统治理。张掖市甘州区纪委监委在查处村主任违纪案时，参训干部不仅完成案件查办，还推动出台农村集体“三资”监管等8项制度，实现“查处一案、规范一方”。此外，实训中形成的500余起案例分析、《初步核实工作实务手册》等成果，已转化为全省纪检监察工作的制度规范，将关键办案环节拆解为9步36项具体指引，推动审查调查工作规范化、标准化。这一模式的核心启示在于：通过“实训-实践-规范”的闭环设计，将抽象的能力要求转化为可操作、可检验的实战技能，既解决了当下办案痛点，又为纪检监察队伍长期建设提供了可持续的能力支撑，成为打造纪检监察铁军的“甘肃样本”。